セイノーがチャレンジする次世代の物流とは??

日本の生産年齢人口は1995年をピークに減少しており、労働現場では人手不足や労働者の高齢化が進んでいます。特に物流の仕事では、肉体的労働が伴う作業もあるので、高齢者の人材起用も難しくなっています。更に、2024年に働き方改革関連法の改正が控えており、それに伴う残業規制によってトラックドライバーが勤務できる時間枠が短くなります。商品の集荷時間の前倒しを迫られる事が
あるかもしれません。

人手不足への対応や時間に間に合わせるため、作業員への業務負担増が予想され、運送・物流会社と出荷事業者には効率的な物流システムの構築が迫られています。

我々西濃運輸は、労働力不足の解消、業務の効率化を推進すべく、物流拠点へ最新の自動化技術の導入を進めております。
将来における持続可能な物流の実現への取り組みを
ご紹介いたします。

▼以下の方におすすめです

・物流業務の改善を検討している方

・自動化設備の導入事例が知りたい方

・物流コスト削減のヒントを知りたい方

・少子高齢化等による将来における物流現場への影響が気になる方

是非ダウンロードしていただき、貴社の課題解決にお役立てください。